0 av 320 påstander sortert

Holdning

Ikke sortert
#1
Mennesker samles i en Obeya med hensikt om å se, lære og handle i kontekts av kritisk informasjon
— 0/43 Sorter →
#2
Menneskene er forpliktet til å arbeide med kontinuerlig forbedring og løse hindringer underveis.
— 0/28 Sorter →

Samkjøring

Ikke sortert
#3
I Obeya kommuniserer vi et tydelig formål
— 0/26 Sorter →
#4
Obeyas formål er tydelig knyttet til organisasjonens strategi gjennom meningsfulle mål
— 0/25 Sorter →
#5
Obeya kobler strategien til gjennomføringen med et tydelig fokus på kundeopplevelsen
— 0/26 Sorter →
#6
Obeya-møtene følger en rytme som er synkronisert med organisasjonens operative arbeidsrytme
— 0/14 Sorter →

Arbeidsplass

Ikke sortert
#7
Obeya-tavlene gir en logisk og praktisk flyt av informasjon og samtaler.
— 0/42 Sorter →
#8
Obeya gjenspeiler en god forståelse av arbeidsflyten fra oppstart til levering.
— 0/25 Sorter →
#9
Obeya er et attraktivt og lett tilgjengelig område, plassert i nærhet til der arbeidet utføres.
— 0/27 Sorter →

Innhold

Ikke sortert
#10
I Obeya bruker vi analysebasert dokumentasjon som grunnlag for forretningsmessige beslutninger.
— 0/25 Sorter →
#11
Dataansvarlige sørger for at informasjonen er lett å forstå, lett tilgjengelig, oppdatert og visuelt oversiktlig.
— 0/39 Sorter →