Obeya Scan
Oversikt
Sorter
Påstander
Sensemaking
Klassifiser
Påstander
Alle påstander slik de er formulert i regnearket, gruppert per prinsipp og element
Alle
Holdning
Samkjøring
Arbeidsplass
Innhold
Prinsipp 1
Holdning
Mennesker samles i en Obeya med hensikt om å se, lære og handle i kontekts av kritisk informasjon
0/43
▼
Prinsipp 2
Holdning
Menneskene er forpliktet til å arbeide med kontinuerlig forbedring og løse hindringer underveis.
0/28
▼
Prinsipp 3
Samkjøring
I Obeya kommuniserer vi et tydelig formål
0/26
▼
Prinsipp 4
Samkjøring
Obeyas formål er tydelig knyttet til organisasjonens strategi gjennom meningsfulle mål
0/25
▼
Prinsipp 5
Samkjøring
Obeya kobler strategien til gjennomføringen med et tydelig fokus på kundeopplevelsen
0/26
▼
Prinsipp 6
Samkjøring
Obeya-møtene følger en rytme som er synkronisert med organisasjonens operative arbeidsrytme
0/14
▼
Prinsipp 7
Arbeidsplass
Obeya-tavlene gir en logisk og praktisk flyt av informasjon og samtaler.
0/42
▼
Prinsipp 8
Arbeidsplass
Obeya gjenspeiler en god forståelse av arbeidsflyten fra oppstart til levering.
0/25
▼
Prinsipp 9
Arbeidsplass
Obeya er et attraktivt og lett tilgjengelig område, plassert i nærhet til der arbeidet utføres.
0/27
▼
Prinsipp 10
Innhold
I Obeya bruker vi analysebasert dokumentasjon som grunnlag for forretningsmessige beslutninger.
0/25
▼
Prinsipp 11
Innhold
Dataansvarlige sørger for at informasjonen er lett å forstå, lett tilgjengelig, oppdatert og visuelt oversiktlig.
0/39
▼