Det finnes ingen synlige atferdsavtaler.
Deltakerne gir ikke hverandre tilbakemeldinger på atferd.
Deltakerne reflekterer ikke sammen over atferd i Obeya.
Det finnes enkle atferdsavtaler (for eksempel at deltakerne møter forberedt). (min anbefaling)
Folk henvender seg ikke konsekvent til hverandre om atferd
Ikke alle deltakere deltar aktivt
Deltakerne gir hverandre tilbakemeldinger om etterlevelsen av de avtalte atferdsreglene.
Deltakerne lytter til hverandre og stiller spørsmål.
Deltakerne gir hverandre rom til å delta aktivt.
Deltakerne arbeider aktivt med å forbedre samhandlingen seg imellom.
Deltakerne håndterer konflikter på en konstruktiv måte.
Deltakerne inviterer aktivt hverandre til å bidra.
Deltakerne søker aktivt etter andre innsikter, meninger og perspektiver.
Deltakerne undersøker om temaene faktisk er tilstrekkelig avklart for alle involverte.
Deltakerne reflekterer over og forbedrer samhandlingsmønstrene sine.
Deltakerne formidler informasjon, men det er svært lite interaksjon.
Deltakerne samhandler kun når deres eget fagområde eller avdeling blir berørt.
Deltakerne samhandler i begrenset grad, hovedsakelig gjennom enveis kommunikasjon (for eksempel ved kun å formidle eller hente informasjon uten å dele innsikt).
Deltakerne ser ikke sammenhenger mellom ulike aktiviteter.
Deltakerne viser ingen interesse for de underliggende mekanismene i systemet (systemtenkning).
Deltakerne stiller hverandre spørsmål om den delte informasjonen (f.eks. om konsekvenser eller påvirkning).
Deltakerne diskuterer temaene i dybden.
Deltakerne reflekterer over sin egen evne til å lære.
Deltakerne diskuterer de underliggende mekanismene.
Avhengig av temaet involveres relevante interessenter.
Deltakerne diskuterer hvordan de kan lære og utvikle seg mer effektivt.
Deltakerne bringer aktivt inn informasjon fra kilder utenfor Obeya.
Deltakerne diskuterer proaktivt hvordan omgivelsene deres kan lære og utvikle seg mer effektivt.
Deltakelse fra gjester er en fast del av arbeidsrutinen.
Deltakerne behandler all informasjon som like viktig.
Det å følge agendaen og holde tiden dominerer samhandlingen.
Samtalene blir ikke fullført på grunn av tidspress.
Deltakerne stiller åpent spørsmål ved om informasjonen er korrekt, oppdatert og fullstendig.
Deltakerne diskuterer ikke informasjonen i sin sammenheng.
Under den faste rutinen behandles all informasjon som like viktig.
Deltakerne avklarer på forhånd hvilken informasjon og hvilke temaer som skal diskuteres.
Deltakerne går raskt inn i innholdet og detaljene.
Deltakerne skiller ikke mellom hovedpoenger og detaljer.
Deltakerne avgjør hva som skal diskuteres med utgangspunkt i Obeya-veggen.
Deltakerne retter diskusjonen mot det som ligger foran dem.
Avvik fra den etablerte rutinen gjøres når det er nødvendig.
Gjester og informasjon fra eksterne kilder påvirker hvilke temaer som skal diskuteres.
Temaene velges med utgangspunkt i forventede fremtidige utviklinger og behovene til kunder og andre eksterne interessenter.